Onboarding Karyawan Baru

Kesan minggu pertama menentukan seberapa lama karyawan bertahan.

Langkah 1 — Siapkan akun, alat kerja, dan meja sebelum hari pertama.

Langkah 2 — Perkenalkan ke tim dan jelaskan siapa menghubungi siapa.

Langkah 3 — Beri target 30 hari pertama yang jelas dan terukur.